近年来，平川区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力打造“产业聚人才、人才兴产业”的产才融合新格局，持续为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。

坚持引人才、抓项目，积蓄产才融合创新动力

将人才工作嵌入经济社会发展全局，紧盯医疗、教育高质量发展人才需求，进一步疏通行业引才渠道，通过“线上+线下”模式引进高层次和急需紧缺人才60名。通过事业单位招考、“三支一扶”项目、西部志愿者计划、订单定向医学生等方式吸纳各类人才200人，选聘社区工作者103名，不断夯实高质量发展人才基础。鼓励企业与西安科技大学、中南大学、东北大学等高等院校开展产学研合作共同开展科研攻关、成果转化和人才培养，柔性引进相关领域高科技人才12人，引进创新团队4个。以招商引资为突破口，把招商引资与招才引智深度融合，深入实施“引大引强引头部”行动，赴外招商26次，邀请客商洽谈74批次，新签约项目16项、资金54.6亿元，为经济高质量发展注入“源头活水”。

坚持建平台、聚人才，凝聚产才融合工作合力

围绕“3+4”产业发展布局，以项目建设为主线，分级培育、分类指导，完成中小企业评价入库25家，培育规上企业7家，完成市级人才项目2个，科技创新能力不断加强。深化医药卫生体制改革，组建平川区医疗集团管理委员会，完成县级综合医院7个重点学科建设，市中心医院、区人民医院重症救治能力提升工程建成使用。依托骨干企业联合省内外高校、科研院所，构建纵横互动的产业研发平台，推动平川经济开发区转型升级，园区创建研究中心12家，入驻各类企业93家，拥有研发人员108人，累计申报各类发明专利103项。围绕马铃薯、菊芋、肉羊、肉牛等产业，重点扶持到户种植、养殖、庭院经济等项目13个，培育农业致富产业67个，带动示范户379户，平川入选国家现代农业示范区创建名单，有效带动农民增收、推动乡村振兴。

坚持优环境、促保障，提升产才融合服务能力

严格落实“包抓联”“白名单”“六必访”服务企业保障机制，梳理解决企业困难问题58件，推荐17名企业人才申报职称评审，平川作为唯一县区在全省民营经济高质量发展大会上做了经验交流。全面落实科技创新激励政策，认定省级科技创新型企业7家、高新技术企业6家，新增省级专精特新企业3家、专精特新小巨人企业1家，转化科研成果5项，平川被认定为2023年省级创新型县区。制定《平川区关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》《平川区人才发展“授权松绑”政策清单（2024年版）》等政策，不断完善人才管理、评价、使用、激励等机制，聚焦解决人才工作难点堵点问题，为全区推动项目建设、招商引资“两大攻坚”走深走实提供智力支撑。（张国祯）