会宁讯    近年来，会宁县大力实施人才强县战略，强化人才引育创新，推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展，加快打造区域特色人才集聚高地，为县域高质量发展注入了“人才动能”。

会宁县充分发挥考录主渠道作用，去年以来，招考引进高层次和急需紧缺人才、订单定向医学生等356人，有效填补人才空缺，持续调优人才结构，着力建强人才队伍。实施人才培养计划，按照“12346”培训模式，累计培训专技人才2398人，高素质农民600人。发挥东西部协作和“组团式”帮扶资源优势，通过跟岗培训、交流学习，培训教师135人、医师31人、农技人才188人。按照“人才+项目”模式，实施省级重点人才项目1个、落实项目资金20万元，培训教育人才15名、医疗人才20名、农技人才20名、种养殖大户50名。实施市级引进高层次人才（团队）扶持项目1个，落实项目资金10万元，培训农技人才10名，防疫人员20名，养羊大户60名。选聘市级首席专家6名，按照“专家+团队”模式组建第四批市行业领域首席专家人才工作室，完善工作机制，优化工作模式，强化人才引领。坚持“输血”和“造血”并重，年内累计选派22名教师赴天津、江苏、金昌、南京等地研修学习、跟岗锻炼，选派6名年轻医师赴兰大一院进修、10名医师赴天津交流学习，持续强化干部双向交流培养力度。建立团队带团队、师傅带徒弟的“传帮带”机制，开展教育、医疗人才“师带徒”22对66人。按照“科技特派团+三区人才+县农技人员”的“1+N”帮带模式，结对帮带骨干人才188人，不断提升本土人才专业素养。

（魏永刚）