新甘肃·甘肃日报记者彭雯

为进一步关心关爱干部，营造干事创业良好环境，今年，景泰县聚力在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，激发干部干事创业活力，为高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦着力提升干部履职能力，制定培训计划，采取集中学习、干部大讲堂等方式，举办各类培训7期，“县域经济高质量发展大讲堂”3期，15名科级干部上讲台，2300余人参与。综合运用“调、派、挂”方式，选派50余名干部到天津市西青区、省市部门挂职，长见识、提能力、增才干。从重点工作一线提拔任用干部80余人，其中年轻干部占提拔总数的30%。落实考核结果与干部选用、评先评优“双挂钩”，加大编制挖潜调剂，提高考核奖励标准，认真落实健康体检、带薪休假制度，争取基层政权项目资金，改造提升红水、正路、漫水滩等9个乡镇的“五小工程”。

景泰县还对20余名存在边远乡镇工作时间长、夫妻双方均在乡镇、大龄单身女干部、身患重大疾病等情况的干部，调整到县直部门或城郊乡镇任职工作。采取加分激励措施，70余名乡村教师通过统考到城区学校任教。配套困难党员干部慰问帮扶制度，建立关怀资金、“红色爱心”资金，慰问80余名因重大疾病、因公伤亡导致家庭困难的党员干部。