图为招聘会现场。

白银融媒记者 苏黎明

华灯初上，晚风送爽。8月1日和8月2日晚上，白银市2025年第二期“铜城聚才・职等你来”人才夜市招聘会在白银区全民健身广场举行。这场将就业服务嵌入夜间经济的创新实践，让求职者在纳凉休闲中觅岗，企业在烟火气中寻才，为白银就业市场注入了蓬勃活力。

夜市经济搭台，就业服务“接地气”

傍晚的全民健身广场人流渐密，25家企业的展位前很快排起长队，近600个涵盖制造业、现代服务业、信息技术等领域的岗位，吸引着不同需求的求职者。招聘展位前，求职者与企业招聘人员围坐交谈，简历在灯光下流转，职业梦想在烟火气中悄然萌芽。

传统招聘会多在工作日和白天，导致求职者常因时间冲突无法参与，企业也频遇“招不到人”的困境。市人社局精准把握市民夜间休闲规律，将招聘会定在夜间、选在人流密集的广场，既避开日间高温，又借力夜市天然流量，让就业服务真正走进群众日常生活。

线上线下联动，服务效能“再升级”

夜市入口的直播台前，主播手持话筒介绍岗位，屏幕上“怎么投简历”“工作地点在哪”的提问不断。这场“直播带岗”作为人才夜市的辅助形式，让不便到现场的求职者得以远程参与。

线下服务同样诚意满满，现场除企业招聘区外，专设政策咨询台和职业指导区，人社部门业务骨干坐班提供 “一站式”政策解答服务，切实解决求职者的疑问。

这种“线上+线下”模式让服务效能更升级。活动前，通过网站、公众号提前发布企业名单和岗位信息，方便求职者精准定位；活动中，直播打破空间限制，咨询台回应实际诉求；活动后，组织跟踪回访达成意向者，确保对接落地。全链条服务让就业服务从“被动等待”变为“主动延伸”，效能大幅提升。

多方共赢格局，激活就业“新动能”

此次人才夜市对企业而言，是破解“招工难”的有效途径。传统招聘会求职者虽多但精准度低。对求职者而言，尤其是对应届生和灵活就业者而言，这种轻松的氛围让他们更敢于表达需求，沟通更高效。

今年以来，市人社局围绕就业优先政策，已通过线上线下结合方式组织61场专场活动，涵盖校园招聘、科技人才、妇女、退役军人专场等，吸引1798家（次）企业参与，提供岗位2.5万余个。从校园到广场，从工作日到夜间，就业服务网络不断延伸。

记者了解到，白银市2025年“铜城聚才・职等你来”人才夜市已成功举办两期4场。共收到简历567份，初步达成就业意向320人。第二期“直播带岗”线上收到投递简历134人次。