会宁讯    近年来，会宁县全面贯彻落实中央、省市县委关于实施乡村振兴战略的安排部署，不断加强驻村帮扶工作，采取抓实培训学习、考核落实、监督管理三项举措，持续选优配强驻村工作队，压实工作责任，转变工作作风，提升驻村工作质效，为全县全面推进乡村振兴提供坚实的帮扶力量。

抓培训学习，提升工作队政策知晓率。把熟知政策作为驻村工作队员的基本功来抓，县委组织部会同乡村振兴局每半年举办1次巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作培训班，对133个驻村工作队399名驻村工作队员、26名乡镇总队长进行全覆盖轮训。驻村第一书记（工作队长）每周组织工作队员开展1次集体学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶政策等内容。

抓考核落实，提升工作队帮扶满意度。根据省市统一安排，每年对驻村工作队按好、中、差3个等次，对工作队员按优秀、称职、基本称职、不称职4个等次进行考核，工作队年度考核好等次比例30%，第一书记和工作队员年度考核优秀等次比例分别为25%。常态化开展入户走访，各驻村工作队每月对“三类户”及低保户、优抚对象、孤寡老人、孤儿、重度困难残疾人和特困家庭等特殊困难群体进行走访排查，有计划、有重点地完善落实帮扶计划，帮助群众拓宽致富道路，守牢不发生规模性返贫底线。依托本部门单位工作优势，全面开展结对关爱、帮办实事、捐资助学等活动，去年以来全县驻村工作队化解各类矛盾2365件，帮办群众急事难事4495件。

抓监督管理，提升工作队干事凝聚力。持续对脱贫村、乡村振兴重点村、易地扶贫搬迁安置点选派驻村工作队，县委副书记担任县级总队长，全面负责驻村工作队的具体领导和管理，每月召开1次乡镇总队长工作例会，听取工作情况汇报，安排部署工作任务，协调解决各类问题。实行“钉钉”考勤“月通报”制度，全县399名工作队员吃住在村、工作到户，每月“钉钉”考勤不少于18天，每年驻村不少于220个工作日。开展驻村帮扶工作队专项作风纪律教育整顿，每月按省市县3：3：4的比例电话抽访工作队员30名，定期不定期对各驻村工作队“钉钉”打卡、日志资料、实事办理、日常工作等内容进行督查检查，督促各驻村工作队切实转变工作作风、发挥帮扶作用。      (魏永刚)