白银融媒记者 王鹏程

今年以来，白银市总工会坚持以思想铸魂、队伍锻造、竞赛赋能、维权暖心、基层强基、协同聚力“六大专项”行动为抓手，在思想引领中凝聚共识，在竞赛赋能中激活动力，在维权服务中传递温度，走出了一条工会服务工业经济高质量发展的务实路径。

将思想政治建设摆在首位，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。依托“中国工人大思政课·甘肃篇——白银大讲堂”品牌，开展市级集中宣讲6场次、基层宣讲30余场，覆盖职工5000余人次；开展职工大讲堂、劳模工匠巡回宣讲25场，惠及一线职工3500余人次。在市级主流媒体开设“铜城工匠”“劳动者风采”专栏，讲述60名一线劳动者的成长故事；新建升级企业职工书屋、文化活动室25个，常态化开展“书香工业·文化强企”活动，让思想引领既有深度更有温度。

围绕有色金属、循环化工等重点产业链，纵深推进产业工人队伍建设改革，出台《2026年白银市深化产业工人队伍建设改革工作要点》《全市工会助力强工业专项行动实施方案》，压实企业主体责任。联合人社、教育等部门，依托工匠学院与企业实训基地，搭建校企双制、工学一体培养模式，开展岗前实训、在岗提升等培训6215人次，精准匹配传统产业转型与新兴产业发展需求。实施“铜城工匠”人才培育工程，遴选培育5名“铜城工匠”，新建5个劳模工匠创新工作室、10个创新型班组，一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍正在加速成长。

健全市、县（区）、行业、企业四级劳动和技能竞赛体系，将80个核心工种纳入市级职业技能大赛。有序推进2026年全市“工匠杯”职工职业技能竞赛，已开展赛事26场，参赛职工达1.3万余人次。启动首届职工“五小”创新竞赛，累计征集技术革新、合理化建议等创新成果120项。探索建立跨企业、跨行业创新联盟2个，推行“企业点单、工会派单、工匠接单”服务机制，打通创新成果转化“最后一公里”，有效激活了产业发展的内生动力。

常态化开展集体协商要约行动，上半年签订集体合同379份，覆盖企业233家、职工15603人；签订新就业形态劳动者专项集体合同16份，覆盖企业28家、职工1986人。持续开展公益法律服务行动，累计普法宣讲15场次，覆盖职工8000余人次。擦亮“四季送”服务品牌，统筹投入资金725万余元，走访慰问困难职工、劳模先进、新业态劳动者等30549人次。持续优化户外劳动者服务阵地，完成89家现有驿站提质改造，发放爱心餐券8.16万份，为500名女职工提供妇科健康体检补贴，以点滴实事传递工会温暖。

持续推进规模以上工业企业建会清零和小微企业建会扩面，上半年新建工会17家，新增会员787人；吸纳新业态劳动者529人。加快智慧工会建设，实现工会业务线上办理、服务线上直达，举办直播带岗活动3期，达成就业意向619人。健全基层工会激励考评机制，引导企业打造“一企一品”工作品牌，基层组织活力持续增强，工会服务工业发展的根基越扎越实。

主动加强与发改、工信、科技、人社等部门协同联动，建立信息共享、工作共推机制。对接白银集团、甘肃稀土公司等重点企业需求，推动服务资源精准下沉。统筹整合财政资金、社会公益资源，持续加大技能培训、创新激励、职工帮扶等经费投入保障。健全市、县（区）、企业三级工会联动体系，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局，充分彰显工会组织在服务工业转型、凝聚职工力量中的重要作用。